Softwareentwicklung für Menschen. Wirkung für Unternehmen.
Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir bei mindmatters mit Leidenschaft individuelle Softwarelösungen und digitale Produkte. Unser Team aus Entwickler:innen, UX-Designer:innen und Coaches arbeitet eng zusammen – miteinander, mit unseren Kund:innen und vor allem mit den Nutzer:innen. Wir möchten mit unserer digitalen Kompetenz echte Werte schaffen: digitale Lösungen, die Menschen weiterbringen und Prozesse nachhaltig verbessern. Wir leben agile Zusammenarbeit, kollegiale Führung und eine transparente, wertorientierte Unternehmenskultur.
Wir arbeiten vollständig remote, schaffen jedoch bewusst Räume für regelmäßige Begegnungen und persönlichen Austausch, auch in Präsenz.
Unsere Werte: Orientierung, die verbindet
Unsere gemeinsam entwickelten Werte bilden die Grundlage unseres täglichen Handelns:
- Unabhängig: Eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden, flexibel und ortsunabhängig.
- Transparent: Offen, ehrlich und klar kommunizieren, sowohl intern als auch extern.
- Offen und lernfähig: Kontinuierliches Lernen durch regelmäßige Retrospektiven, eine offene Feedbackkultur und Raum für Experimente.
- Sinnstiftend: Arbeit, die sichtbar Mehrwert schafft – für uns, unsere Kund:innen und die Gesellschaft.
- Kollaborativ: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gemeinsames Wachstum und Freude am Austausch - vom Daily bis hin zu unseren halbjährlichen Teamtagen.
Diese Werte leben wir jeden Tag. Denn nur so entstehen echte Lösungen, die begeistern und nachhaltig wirken.
Das sind wir
Viele Köpfe. Ein Team.
Was ihr hier seht, sind sogenannte Blind-Portraits. Wir benutzen sie in Workshops gerne als Warm-up Methode. So individuell wie diese Kritzelbilder sind wir aber auch in echt. Wir sind ein buntes Team kluger Köpfe. Alle bringen eigene Persönlichkeit ein. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind uns wichtig. Um die intrinsische Motivation von allen zu erhalten, setzen wir auf eine wertorientierte Arbeitsweise.
Kollegiale Führung: Führung ohne Hierarchie
Für echte Zusammenarbeit braucht es bei uns keine klassische Hierarchie, sondern vor allem Verantwortung, Vertrauen und Transparenz. Bei mindmatters findest du keine Chefs, sondern klare Rollen und Strukturen, in denen Führungsarbeit nach Kompetenzen und Interessen verteilt ist. Unsere Entscheidungen treffen wir dort, wo das Wissen liegt – effizient, klar und offen kommuniziert. So entsteht eine agile und gleichzeitig verlässliche Zusammenarbeit mit gemeinsam getragener Verantwortung.
Lust, gemeinsam Zukunft zu gestalten?
Ob du Teil unseres Teams werden oder mit uns digitale Produkte entwickeln willst – wir freuen uns auf Menschen und Organisationen, die etwas bewegen wollen.